Didem Okur

:23
Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir?...
Toplum yararına program kapsamında çalışmaya başlayanlar taşeron işçisi midir yoksa mevsimlik işçi statüsünde midir? Toplum yararına program, işsizliğin yoğun ol...

:11
Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak
Bir firmada taşeron işçisi olarak 1.5 yıldır çalışmaktayım ve daha yeni iş sözleşmesi imzalattılar. Benim açımdan bir sıkıntı olur mu? Taşeron (alt işveren) işçis...

:39
Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı
Çalıştığım firma bana mobbing uyguluyor. En ufak durumda 2 tane tutanak tutmuşlar ama benden savunma istemediler. Tutanaklar geçerli sayılır mı? Ben bu durumdan dolayı iş...

:21
4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabi...
Çarşamba günü kimlerin 4/c sigortalısı olduğunu ve 4/c sigortalısı için 5510 sayılı Kanun’da öngörülen hükümlerden yararlanabildiğini açıklamıştık. Peki 4/c sigortalıları...

:17
Kimler 4/C sigortalısı sayılır?
Kamu idarelerinde; 1) 4/a sigortalısı olmayıp kadro ve pozisyonlarda sürekli çalışanlardan ilgili kanunlarında 4/a sigortalısı olması öngörülmemiş olanlar, ...

:31
4/b sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanır...
İş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile iş göremezliğe uğrayan 4/b sigortalısına iş göremezliğe uğradığı her gün için, 4/b sigortalılarından; 1- Muhtarla...

:23
Kimler 4/b sigortalısı sayılır?
Geçici iş göremezlik ödeneğinden 4/b sigortalısı da yararlanabilir mi? Öncelikle kimlerin 4/b sigortalısı olduğunu hatırlatalım: 1- Köy ve mahalle muhtarl...

:34
4/a sigortalısı ve analık halinde geçici iş göremezlik ödene...
4/a sigortalısına geçici iş göremezlik ödeneği alama hakkı kazandıran durumlardan biri de analık halidir. 4/a sigortalısı kadının veya 4/a sigortalısı erkeğin sigortalı o...

:28
4/a sigortalısı ve hastalık halinde geçici iş göremezlik öde...
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar 5 4/a ve 4/b sigortalısının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlı...

:14
4/a’lının meslek hastalığı nedeni ile geçici iş göremezliğin...
İş göremezlik konusunu geçici iş göremezlik kavramı üzerinden incelemeye devam ediyoruz. Bugün, yazımızda, meslek hastalığı nedeni ile geçici iş göremezliğin nasıl tespit...

:11
4/a sigortalısının uğradığı iş kazasına bağlı geçici iş göre...
İş göremezlik hakkındaki yazılarınızı okudum da aklıma pek bir şey girmedi. Konuyu adım adım yazar mısınız? Bu konuyu iş göremezliğe bağlı iki düzenleme ile belir...

:31
Ara dinlenmesi bölünebilir mi?
Ara dinlenmesi nedir, bölünebilir mi ve ara dinlenmesi süresi verilmemesinin yaptırımı nedir? Ara dinlenmesi, işçinin günlük çalışma süresine göre işveren tarafın...

:41
Çalışılan hafta tatili ve fazla mesai hesap inceliği
Yargıtay’ın hafta tatilinde yapılan çalışma ile ilgili olarak benimsediği hesaplama konusunu incelemeyi sürdürüyoruz. Çarşamba günü temelde hafta tatilinde yapılan çalışm...

:28
Hafta tatilinde fazla çalışma
Haftada beş gün dokuz saat çalışan bir işçi, hafta tatilinde de çalıştığında ücretlendirmesi nasıl yapılır? 4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık normal çalışma süre...

:21
Fazla mesaiye bırakılan stajyer ne yapabilir?
Cuma günü, meslek lisesinde eğitim gören okurumuzun bir otelde göreceği staj sürecinde fazla mesaiye kalma durumunu ele almıştık. Ortaöğrenim kurumunda eğitim gören bir ö...

:10
İşyerinde sendika olmasa da sendikal tazminata hak kazanılır...
Çalıştığım işyerinde sendikamız yok. Ama sendikal faaliyette bulunan arkadaşların iş akitlerini feshediyorlar. İşyerinde sendika olmadığı halde sendikal faaliyette bulunu...

:21
4/b sigortalısına sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilir...
Ben TIR şoförüyüm. TIR bana ait. Bağkur’luyum. Kendi TIR’ımla bir fabrikaya yük yüklenmesi için gittim. Aracımın yüklenmesini bir gün sonra, ya erteleyeceklerini ya da yü...

:26
İşyerinde sendika olmasa da sendikal tazminata hak kazanılır...
Çalıştığım işyerinde sendikamız yok. Ama sendikal faaliyette bulunan arkadaşların iş akitlerini feshediyorlar. İşyerinde sendika olmadığı halde sendikal faaliyette bulunu...

:16
İşe iade halinde boşta geçen süre ücreti talep edilebilir mi...
Haksız olarak işten atıldığım şirkete açtığım işe iade davasını kazandım, işveren beni işe aldı. Ancak boşta geçen süreye ilişkin mahkemenin karar verdiği 4 aylık ücreti ...

:42
İşyerinde yıldırmayı ispat yükü işçiye aittir
■ Üç yıldır kurumsal bir şirkette çalışmaktayım. Ruh sağlığım bozuldu, ne yapmalıyım? İşyerinde yıldırma, bezdirme (mobbing) iddiasını ispat etmekle yükümlü olan ...