Devrim Avcı

:16
15 yıl ve 3 bin 600 gün şartıya tazminat alınabilir
SORU: Merhaba, yazılarınızı ilgiyle okuyorum. Gerçekten çok yararlı oluyor. Benim sigorta başlangıcım 7 Kasım 1995 tarihidir. Şu anda çalıştığım işyerinde 4 seneye...

:8
İşçinin ücretine katkı asgari ücrete ek olarak ödenir...
SORU: Merhaba, 23 yaşındayım ve bir otelde işe yeni başladım. Bir katkı miktarı ile beraber olmak üzere, toplam 2 bin 20 TL olan asgari ücreti ödeyecekler. Bu yasal mıdır...

:20
29 kodu ile çıkarılmış olan işçinin tazminat talepleri için...
SORU: Merhaba Devrim Hanım, yazılarınıza başıma gelen olayları araştırırken rastladım ve çok faydalı bilgilendirmeler yaptığınızı fark ettim. Öncelikle vereceğiniz cevap ...

:30
İşçinin onayı olmadan gece çalışması 7.5 saati aşamaz...
Soru: Geceleri 12 saat çalışıyorum ve mesai ücretleri elden veriliyor. Acaba iş sözleşmesini tek taraflı fesih edebilir miyim? Cevap: İyi günler. Gece çalışması, i...

:18
Çalışma koşullarının ağırlaştırılması işçi için tazminat hak...
SORU: Benim iznim olmadan vardiyam değiştirildi. Bu kanunen mümkün mü? CEVAP: Genel kural, işçinin rızası ve yazılı onayı olmadan iş yerinde işçinin çalışma koşull...

İşçinin iradesinin fesada uğratılması
SORU: Merhaba, ... mağazasında satış danışmanı olarak çalıştım ve 1 yıl 4 aylık zaman diliminde bir kere tehdit yoluyla işten zorla istifaya zorlandım. Daha sonra mağaza ...

:40
İşçinin yıllık ücretli izin talebi reddedilemez
SORU: İyi çalışmalar, kolay gelsin. Yaklaşık 9 yıldır bir şirkette çalışmaktayım ve son 3 yıllık iznimin yaklaşık 50 gününü kullanamadım. İzin istediğimde elaman yok rapo...

:15
İşyerlerinde gece çalışmasına itiraz edilebilir
SORU: Devrim Hanım iyi günler. Geçen öğrenmiş olduğum bir bilgiye göre şu an çalışmakta olduğum işyerinin gece çalışma izni yok ama işe başladığım iki seneden bu yana 12 ...

:12
Alacak davası ile haklarınızı talep edebilirsiniz
SORU: İyi günler. Ben özel bir sitede 12 saat üzerinden çalıştırılıyorum ve ayrıca resmi günlerde tatilim de yok. 15 günde bir tatilim var ve bir kadın olarak tek çalışıy...

:8
Gebelik durumunda 16 hafta çalıştırmama şartı bulunuyor...
SORU: Merhaba, ben hamileyim ve şu an çalışıyorum. Hamileliğim 4. ayında. İnternette okudum 32 haftaya kadar mı çalışıyoruz acaba? Teşekkürler, iyi günler CEVAP: İ...

:7
İstifa eden işçi Kıdem Tazminatını hangi durumlarda alabilir...
SORULAR: “Ben 12 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Kendim bazı sorunlardan dolayı bırakmak istiyorum. Bu durumda tazminatımı alabilir miyim?”  “İyi günler işyerimd...

:16
İşçinin ücreti bankaya net ücret olarak yatırılmalıdır...
SORU: Merhaba özel bir şirkette çalışıyorum. İşveren ile yaptığımız iş sözleşmesinde çalışma saatlerim 08.00-16.30 olarak belirlendi. Ama, ben şu an mesai saatleri 08.00-...

:7
İşçinin vardiyası 3-4 günde bir değiştirilemez
SORU: Bir fabrikada 3 yıla yakın çalışmaktayım. Fabrika 3’lü veya zaman zaman 4’lü vardiya sisteminde çalışmaktadır. Benim sıkıntım vardiyamın ve çalışma yerimin 3-4 günd...

:7
Vardiyalı çalışma şeklinin değiştirilmesi ve fesih hakkı...
SORU: İyi günler, ben bir fabrikada 3 yıldır çalışıyorum. İşe girerken imzaladığımız sözleşmede, vardiyalı olarak çalışmayı kabul etmiştir yazıyordu. Ancak, biz sadece 2 ...

:3
İşveren itiraz ederse ara bulucuya başvurmanız gerekir...
SORU: Merhabalar. Ben, 15.08.2015 tarihinde işten çıkarıldım. İşveren tarafından İş Kanunu’nun 25. maddesine dayanarak işten çıkarıldığım için kıdem ve ihbar tazminatımı ...

:13
Kullanılmayan yıllık ücretli izinler ücrete dönüşecektir...
SORU: 1 Ocak itibariyle işyerim bana bildirim yaparak 28 Şubat’ta iş akdimin sonlandırılacağını bildirdi ve kanuni haklarımı alacağımı bildirdiler. İşe başlama tarihim 11...

:10
Kavga işyeri ile ilgili değilse tazminat alabilirsiniz
SORU: Merhaba, ben bir işyerinde çalışıyorum. Ancak, bundan beş yıl önce bir kavga olayı yüzünden bana dava açıldı ve hakkımda mahkeme 4 yıl hapis cezası verdi. Ben bu ka...

:8
Kadın işçi, ücretsiz doğum iznine kendi kararıyla ayrılabili...
SORU: Merhabalar. Ben, 30.08.2017 tarihinde doğum yaptım. Sonrasında kalan ücretli doğum izni ve 45 gün rapor aldım. Rapor bitiminde de hakkım olan 28 iş günü yıllık izni...

:15
Ara bulucuya başvurmadan dava açamazsınız
SORU: Merhabalar. İşveren beni haksız yere işten çıkardı ve sonrasında da kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesailer vs. gibi haklarımı alamadım. 01.11.2012 - 08.08...

:6
Çalışma koşullarında esaslı tarzda değişiklik koşulu...
SORU: İyi günler, hayırlı işler. Ben 9 yıldır bir fabrikada iki vardiya çalışıyorum. Fakat ilerleyen günlerde işveren bunu üç vardiyaya çıkarmayı düşünüyor. Ben de bunu k...