Cem Kılıç

Kısa çalışma dönemi bitiyor
Bir yılı aşkın bir süredir uygulanan ‘kısa çalışma’nın bitişine 14 gün kaldı. İşyerlerindeki insan kaynakları ekipleri, çalışanların dönmesiyle başlayacak olan yeni sürec...

Küresel salgın izi işte derinleşir mi?
Küresel salgının neden olduğu işgücü piyasası krizi yakın zamanda bitecek gibi durmuyor. ILO 2019’da 187 milyon kişi olan küresel işsizliğin 2022’de 205 milyona çıkacağın...

Geçici iş ilişkisinin kurulma durumları
Geçici iş ilişkisi iki şekilde kurulur. Bunlardan ilki aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme suretiyle yapılır. Diğeri ise meslek edinilmiş g...

700 bin kamu işçisi için ücret heyecanı
Kamuda taşeron işçisi olarak çalışanların kadroya geçmeleri nedeniyle daha önce 200 bin kamu işçisi adına yürütülen toplu iş sözleşmeleri bu sefer 700 bin kamu işçisi adı...

İki işte çalışan prim iadesi alır
Sosyal güvenlik sistemimiz birden fazla işyerinde çalışmayı engellemez. Kişi bu durumda her bir işten ayrı ayrı sigortalı olarak bildirilir. Bu çalışmalar nedeniyle ödene...

Hibrit çalışmaya hazır mısınız?
Dünyadaki 10 kuruluştan 9 tanesi, yapılan son araştırmaya göre, koronavirüs salgını sonrası uzaktan çalışma ve işyerinde çalışmanın karma bir modelini sunan ‘hibrit’ çalı...

İzinde çakışmaya kurul çare olur
Çalışanlar daha çok yaz aylarında yıllık izin kullanmayı isterken, birbirleriyle ve işverenle sıkıntı yaşayabiliyorlar. Ancak gözden kaçan ‘yıllık izin kurulu’ mekanizmas...

Yeni mezuna 2 yıl sağlık muafiyeti
Öğrencilik statüsünün kaybı sağlık hakkı açısından önemli. Ancak yeni mezunlar 2 yıl sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilecek.2020 - 2021 Bahar dönemi önümü...

:1
EN GENÇ TÜRKİYE
Türkiye nüfusunun yüzde 15.4’ü, 12.8 milyonu gençlerden oluşuyor. Salgın, çok sayıda gencin eğitimine ara vermesine yol açmakla kalmadı, koşulları kötüleştirerek işsiz ka...

:2
18 yaş altı ancak hafif işte çalışır
İş Kanunu 15 yaşını doldurmuş gençlerin çalıştırılmasına belirli şartlarla izin vermekte. Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması sıkı şartlara bağlı ve sadece hafif işler...

:1
Yeni teşvikler Meclis’e geliyor
Önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelmesi beklenen torba yasa teklifinde, 50’nin altında işçi çalıştıran işyerleri için yeni bir teşvik düzenlemesi yer alıyor. Bu teşv...

:2
'Tatili uzatın, bayram sonrası telafi edilir'
İşverenler tam kapanmada salgınla mücadelenin etkinliğini daha artırmak üzere Ramazan Bayramı tatilini uzatabilir. Bugünden itibaren 2.5 gün ek tatil yoğunluğu çok azaltı...

:3
Tam kapanmada yıllık izin
Salgında artan vaka ve hasta sayıları nedeniyle 29 Nisan Perşembe günü akşamından 17 Mayıs’a kadar 17 gün sürecek tam kapanma dönemi başladı. Kapanma döneminin çalışanlar...

:2
Kimler nakdi ücret desteği alabilecek?
Tam kapanma döneminde, çalışma belgesi olanlar çalışmaya devam edecek. Sokağa çıkma yasağına tabi olanlar mümkünse uzaktan çalışmaya geçecek. Uzaktan çalışmaya uygun olma...

:1
Tam kapanmada iş’te haklarımız
Bu yazı dizimizde çalışma izin belgesinden fesih yasağına tam kapanma döneminde çalışma hayatını ve çalışanların haklarını ele alacağız.Salgında artan vaka ve hast...

:1
Sözleşmeyi erken sona erdirene ceza
İşçi ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçlarına aykırı davranmaları halinde bazı cezai şartlar öngörülür. En sık cezai şarta bağlanan yükümlülük, fesih hakkının sını...

:1
Nasıl isteğe bağlı iştirakçi oluruz?
İsteğe bağlı sigortalılık yaptıranlar emeklilik koşullarının daha zor olması nedeniyle azaldı. Ancak memurlar yani 4/c’li sigortalılar için önemli bir istisna var. Belirl...

:1
Cinsiyetler arası fark 135 yılda kapanır!
Dünya Ekonomik Forumu’nun yayımladığı Küresel Cinsiyet Eşitliği Raporu, dünyada cinsiyet eşitsizliğine ilişkin farkın kapatılabilmesi için 135.6 yıl gerektiğini vurguluyo...

:2
Sosyal medya işten çıkarmaya sebep mi?
İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden duruml...

:5
Ölüm aylığı hakkında bilinmeyen çok şey var
Ölüm aylığı, ölen sigortalının ardından mirasçılarına bağlanır. Maaşın bağlanması için sigorta kurumuna en az 5 yıl prim yatırılmış olması gerekir. Ölen eşten maaş alan d...