İşveren tarafından ücretsiz izin kullandırılan dönemde sigorta primleri yatar mı? Engelli MS hastasıyım. Kontrollerim ve MR çekimim olacak. Sigortam yatmazsa kontrollerimi yaptırabilir miyim? Bir de müdürüm tazminat hakkında bir husus söyledi. İşyerinde hastalandığım için, bütün haklarımla birlikte çıkmak istediğimi belirtirsem kıdem tazminatımı alabiliyormuşum. Bu konu ne kadar doğrudur? Yağmur Aras
İşveren tarafından ücretsiz izin kullandırılan dönemde sigorta primleri yatar mı? Engelli MS hastasıyım. Kontrollerim ve MR çekimim olacak. Sigortam yatmazsa kontrollerimi yaptırabilir miyim? Bir de müdürüm tazminat hakkında bir husus söyledi. İşyerinde hastalandığım için, bütün haklarımla birlikte çıkmak istediğimi belirtirsem kıdem tazminatımı alabiliyormuşum. Bu konu ne kadar doğrudur? Yağmur Aras
4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 10. maddesi kapsamında ücretsiz izne çıkarılanlara nakdi ücret desteği veriliyor. Nakdi ücret desteğinden yararlananlardan genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamına girmeyenler, 5510 sayılı Kanun'un 60/g maddesi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılıyor ve genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor. Buna göre, ücretsiz izin kullandırıldığı dönemde genel sağlık sigortalılığınız devam edeceğinden, sağlık hizmeti almaya devam edersiniz.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin I/a bendi...
Devamını okumak için tıklayın
